人事处

人事处是在院长的领导下，为学院的发展提供人力资源保障及人事各项管理及服务工作。根据学院的发展规划制定人力资源规划，实施学院教职工的定岗定编、招聘与录用、培训与开发、薪酬与激励、绩效考核与管理、职称评定及人事档案管理等，负责学院人事规章制度的撰写和修订、部门职责范围、业务流程及岗位的设定、编制和调整等。贯彻落实国家有关人事方针、政策，专业、职业、敬业地开展工作，工作中做到公平、公正、公开，在管理上追求科学化、规范化、制度化，通过对人力资源的合理开发与有效利用达到人才资源的最佳配置。